Walk in Interview Toyota Nasmoco di Career Corner Nasmoco Festival - Paragon Mall Semarang

https://lokerkerjapt.blogspot.co.id

Toyota Nasmoco membuka kesempatan bagi kandidat-kandidat terbaik dan unggul untuk bergabung bersama kami, mengisi posisi-posisi berikut ini :

Experienced Position :

  • ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT & PERFORMANCE MGT. SUPERVISOR
  • CORPORATE LEGAL SUPERVISOR
  • ADMINISTRATION SECTION HEAD
  • DIGITAL MARKETING SPECIALIST

Management trainee position :

MT merupakan program seleksi & pengembangan SDM di Group Nasmoco, dimana SDM yang terpilih akan mengikuti proses pengembangan, penugasan, & evaluasi secara terstruktur dalam periode tertentu. MT yang berhasil menyelesaikan periode tsb. akan di tempatkan pada level Supervisor

  • MANAGEMENT TRAINEE HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (MT. HRD)
  • MANAGEMENT TRAINEE ADMINISTRASI (MT. ADM)
  • MANAGEMENT TRAINEE SALES & MARKETING (MT. MKT )
  • MANAGEMENT TRAINEE SERVICE (MT. SVC)
  • MANAGEMENT TRAINEE CUSTOMER RELATION (MT. CR)
  • MANAGEMENT TRAINEE LEGAL ( MT. LGL )
  • MANAGEMENT TRAINEE TRAINING & DEVELOPMENT (MT. TDV)

Staf Position :

  • CUSTOMER RELATION COORDINATOR ( CRC )
  • STAF ADMINISTRASI (S. ADM)
  • MARKETING COUNTER ( MC ) / MARKETING ( MKT )

Kualifikasi:


ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT & PERFORMANCE MGT. SUPERVISOR

  • Pendidikan min. S1 Jurusan Psikologi / Management SDM, usia maksimal 34 tahun
  • Memiliki pengalaman pada Performance Management, Organizational Development, & penyusunan Standard Kompetensi. 
  • Memiliki kemampuan public speaking atau membawakan materi training.
  • Memiliki pengetahuan komprehensif mengenai Human Resources Management.
  • Memiliki pengalaman min. 3 tahun di posisi sejenis

CORPORATE LEGAL SUPERVISOR

  • Pendidikan minimal S1 Hukum, IPK min. 3,00
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki kemampuan analitis yang baik, detail dan mampu bekerja secara mandiri & team.
  • Komunikatif, memiliki hubungan interpersonal yang baik dengan banyak pihak ( Internal & Eksternal perusahaan)
  • Menguasai peraturan yang berhubungan dengan kegiatan usaha perusahaan dan di area Industrial Relation /Ketenaga kerjaan
  • Mampu membuat Document Legal dan Review Dokumen Legal
  • Mampu mengurus proses perizinan yang berhubungan dengan kegiatan perusahaan
  • Memiliki pengalaman min. 3 tahun di posisi sejenis

ADMINISTRATION SECTION HEAD

  • Pendidikan min.S1 Jurusan Akuntansi, Management, Administrasi Bisnis, atau relevan.
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki pengalaman memimpin unit kerja di bidang keuangan , Administrasi atau sejenisnya
  • Memiliki pengetahuan yang memadai dalam bidang laporan keuangan, accounting & pajak
  • Lebih disukai kandidat yang memiliki pengalaman / latar belakang bisnis yang sejenis

DIGITAL MARKETING SPECIALIST

  • Pendidikan min.S1 Jurusan IT, Marketing, e-commerce, Multi Media atau jurusan yang relevan
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Memahami konsep marketing secara umum, antara lain : Brand Awarnes, Marketing Research, Marketing Communication, Creative marketing Adv, dll
  • Memiliki pengalaman bekerja dalam bidang Digital Marketing minimal 1 tahun
  • Memiliki kemampuan mengelola Digital Marketing antara lain Google Trends, Google Analytic, Sosial Media Advertisement, SEO ( Sosial Engine Optimazation ), dll
  • Memiliki kemampuan Analisa dan Konseptual yang baik
  • Mampu membuat konten menarik di Digital Channel, dibuktikan dengan menyertakan portofolio yang pernah di buat (Website, Youtube Channel, Social Media, Design Grafis, dll )

MANAGEMENT TRAINEE HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (MT. HRD)

  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi / Manajemen SDM ; IPK minimal 3,00)
  • Memiliki ketertarikan yang tinggi pada pengelolaan SDM.
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  • Terampil berkomunikasi & memiliki interpersonal yang baik.
  • Memiliki kemampuan leadership yang baik / memiliki pengalaman memimpin team.

MANAGEMENT TRAINEE ADMINISTRASI (MT. ADM)

  • Pria / Wanita, usiamaksimal 27tahun 
  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Akuntansi / Manajemen / Ekonomi ; IPK minimal 3,00 
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  • Memiliki keinginan besar untuk belajar, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Mampu memimpin team kerja, dan berminat dalam pengelolaan administrasi dealer

MANAGEMENT TRAINEE SALES & MARKETING (MT. MKT )

  • Pria / Wanita, usia maksimal 27 tahun 
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan, IPK Min. 3.00
  • Dinamis, komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Memiliki minat di bidang penjualan & marketing produk otomotif
  • Memiliki pengalaman kepemimpinan di unit kerja / organisasi

MANAGEMENT TRAINEE SERVICE (MT. SVC)

  • Pria, usia maksimal 28 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (Diutamakan Teknik Mesin/T. Industri/ Jurusan Eksakta yang relevan) IPK minimal 3,00.
  • Memiliki ketertarikan pada bidang otomotif dan pada pengelolaan bengkel otomotif.
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  • Memiliki kemampuan leadership yang baik / memiliki pengalaman memimpin team.

MANAGEMENT TRAINEE CUSTOMER RELATION (MT. CR)

  • Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan, IPK minimal 3,00
  • Memiliki ketertarikan bekerja dalam bidang Customer Service
  • Memiliki kemampuan Analisa dan konseptual yang baik
  • Terampil berkomunikasi & memiliki interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan Leadership yang baik /pengalaman memimpin team

MANAGEMENT TRAINEE LEGAL ( MT. LGL )

  • Pria / Wanita, usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Hukum, IPK minimal 3,00
  • Memiliki kemampuan analitis yang baik, detail dan mampu bekerja secara mandiri
  • Komunikatif, memiliki hubungan interpersonal yang baik dengan banyak pihak ( Internal & Eksternal perusahaan )
  • Mengusai peraturan yang berhubungan dengan kegiatan usaha perusahaan dan diarea Industrial Relation / Ketenaga Kerjaan

MANAGEMENT TRAINEE TRAINING & DEVELOPMENT (MT. TDV)

  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Manajemen, Psikologi, Pendidikan, jurusan lain yang relevan ; IPK minimal 3,00)
  • Memiliki ketertarikan yang tinggi pada bidang Training & Development
  • Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang baik
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi, interpersonal dan public speaking yang baik.
  • Lebih disukai yang kandidat yang memahami konsep dasar tentang Training & Development (TNA, Desain training, Evaluasi).
  • Mahir mengoperasikan computer (Ms. Excell & Powerpoint)
  • Memiliki kemampuan Leadership yang baik /pengalaman memimpin team

CUSTOMER RELATION COORDINATOR ( CRC )

  • Wanita, usia maksimal 28 tahun 
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan.
  • Tertarik dalam bidang layanan pelanggan ( Customer Service ).
  • Komunikatif & memeiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Memiliki pengalaman sejenis akan menjadi nila tambah.
  • Penempatan Nasmoco Jateng & DIY

STAF ADMINISTRASI (S. ADM)

  • Pria, usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan D3 semua jurusan, diutamakan Akuntansi, Pajak, Adms Bisnis, Statistik, IPK min.
  • 2,75
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mahir mengoperasikan Komputer ( Ms. Office )
  • Penempatan Nasmoco Jateng & DIY

MARKETING COUNTER ( MC ) / MARKETING ( MKT )

  • Wanita ( MC )
  • Pria / Wanita ( MKT )
  • Berpenampilan menarik
  • Tertarik dibidang Penjualan TOYOTA
  • Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Penempatan Nasmoco Jateng & DIY

Registrasi dapat dilakukan secara online melalui link :

bit.ly/nasmocojob

Atau scan barcode dibawah ini:



HRD Nasmoco memberikan kesempatan bagi Anda untuk hadir langsung membawa CV Lengkap dan interview awal melalui:

Walk in interview 

Pada Hari / Tanggal :
Kamis, Jumat dan Sabtu
Tanggal 12 - 14 April 2018 
pukul 11.00 – 14.30 WIB

Pengumuman Hasil Seleksi akan diumumkan pada tanggal 16 April 2018 via sms dan akan dipublish di website karir.nasmoco.com pukul 12.00 WIB.

Baca juga

0 Response to "Walk in Interview Toyota Nasmoco di Career Corner Nasmoco Festival - Paragon Mall Semarang"

Posting Komentar

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel

close
==Close==